{"id":1871,"date":"2020-04-14T03:06:00","date_gmt":"2020-04-14T03:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/darkslategray-tiger-275734.hostingersite.com\/?p=1871"},"modified":"2024-11-04T03:08:06","modified_gmt":"2024-11-04T03:08:06","slug":"boletin-de-prensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/concamin.org.mx\/?p=1871","title":{"rendered":"BOLET\u00cdN DE PRENSA"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”breadcrumbs” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#f8f7fa” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][lwp_divi_breadcrumbs home_text=”Inicio” font_icon=”5||divi||400″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/lwp_divi_breadcrumbs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ module_class=”module” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row module_class=”post-row” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” max_width=”900px” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_post_title author=”off” categories=”off” comments=”off” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” custom_margin=”||24px||false|false” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][\/et_pb_post_title][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]
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El H. Consejo T\u00e9cnico del Instituto Mexicano del Seguro Social acord\u00f3 difundir los instrumentos legales y administrativos con que el IMSS cuenta para facilitar el correcto pago de las cuotas obrero-patronales, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:<\/p>\n

Primero: Convenio de pago en parcialidades de cuotas IMSS previsto en los art\u00edculos 40-C y 40-D de la Ley del Seguro Social. En este aspecto se establecen mecanismos de orientaci\u00f3n para facilitar la suscripci\u00f3n de dichos convenios, en el entendido de que el importe inicial a cubrir ser\u00e1 del 20 por ciento de la cuota patronal y del 100 por ciento de la obrera, el resto podr\u00e1 diferirse hasta un m\u00e1ximo de 48 meses.<\/p>\n

El monto convenido en pago a parcialidades no sufre ninguna modificaci\u00f3n y al ser un pago recibido fuera de los plazos legales, genera actualizaci\u00f3n y recargos.<\/p>\n

El beneficio de suscribir este convenio es que la tasa de inter\u00e9s por plazo mensual oscila entre 1.26 por ciento y 1.82 por ciento, en funci\u00f3n del plazo elegido (12, 24 y m\u00e1s de 24 meses) desde el momento de su formalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Segundo: Para la suscripci\u00f3n del citado convenio no se requerir\u00e1 ning\u00fan tipo de garant\u00edas, esto en virtud de la autorizaci\u00f3n otorgada a trav\u00e9s del Acuerdo del Consejo T\u00e9cnico n\u00famero ACDO. AS2. HCT.300419\/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019.<\/p>\n

Tercero: De cubrir oportunamente los compromisos convenidos las multas pueden ser disminuidas de acuerdo a lo previsto en el Acuerdo del H. Consejo T\u00e9cnico 187\/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 15 de julio de 2003.<\/p>\n

Cuarto: El art\u00edculo 31 de la Ley del Seguro Social prev\u00e9 el descuento de hasta 7 d\u00edas por ausentismos en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relaci\u00f3n laboral. Durante estos d\u00edas se pagar\u00e1 la cuota que corresponde al Seguro de Enfermedades y Maternidad.<\/p>\n

Quinto: En concordancia con la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor decretada por la autoridad sanitaria debido a la epidemia por enfermedad generada por el virus SARS-COV2 (COVID-19), se definieron como d\u00edas inh\u00e1biles para la pr\u00e1ctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo comprendido entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo T\u00e9cnico determine que han cesado las causas que le dieron origen.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>[\/et_pb_text][et_pb_blurb url_new_window=”on” image=”https:\/\/darkslategray-tiger-275734.hostingersite.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/file_open.svg” module_class=”card-horizontal card–bordered” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” link_option_url=”https:\/\/res.cloudinary.com\/concamin\/image\/upload\/v1586883319\/jtuintyfg6vnxvzb2dkh.pdf” link_option_url_new_window=”on” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” max_width=”400px” sticky_enabled=”0″]

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